Безопасность и общество Оздоровление Полезные ссылки MILEX-2017ГОД НАУКИ - 2017
En Слабовидящим

Управление организационно-кадровой работы

Начальник управления – Храмцов Михаил Адамович

тел. (8-017) 265 07 60  

тел/факс (8-017) 280 90 81  
gvpk01@mail.belpak.by


Заместитель начальника управления – Колосовский А.Н.

тел. (8-017) 

Начальник сектора кадровой работы – Брилюк Виталий Иванович

тел. (8-017) 280 35 64 

Заведующий группой делопроизводства – Бубневич Валерий Марьянович

тел. (8-017) 266 29 82

Положение об управлении организационно-кадровой работы Госкомвоенпрома (приказ Государственного военно-промышленного комитета Республики Беларусь от 31 августа 2017 г. № 139).


Управление является структурным подразделением Государственного военно-промышленного комитета , созданным в целях организации:

повседневной деятельности в Госкомвоенпроме;

документационного обеспечения деятельности Госкомвоенпрома;

деятельности коллегии Госкомвоенпрома;

рассмотрения обращений граждан, в том числе индивидуальных предпринимателей, и юридических лиц (далее – обращения граждан) в Госкомвоенпроме, личного приема должностными лицами Госкомвоенпрома граждан и представителей юридических лиц (далее – личный прием), проведения «прямых телефонных линий» в Госкомвоенпроме, осуществления методического руководства по этим вопросам в организациях, входящих в систему Госкомвоенпрома (далее – организации);

реализации государственной кадровой политики в центральном аппарате Госкомвоенпрома и организациях;

организации работы с кадрами в центральном аппарате Госкомвоенпрома;

проведения работы по подбору руководителей организаций и их заместителей;

реализации государственной политики в области охраны труда в центральном аппарате Госкомвоенпрома и организациях.


Основными задачами управления являются:

организация и обеспечение повседневной деятельности в Госкомвоенпроме;

взаимодействие с соответствующими должностными лицами государственных органов для обеспечения деятельности Председателя Госкомвоенпрома;

реализация государственной кадровой политики, направленной на качественное формирование, эффективное использование и развитие кадрового потенциала центрального аппарата Госкомвоенпрома и организаций, в соответствии с задачами, функциями и полномочиями Госкомвоенпрома;

осуществление:

эффективного подбора, расстановки и реализации трудового потенциала кадров центрального аппарата Госкомвоенпрома в соответствии с их профессиональными, деловыми и нравственными качествами;
методического руководства деятельностью кадровых органов организаций;
организационного и методического руководства работой служб охраны труда организаций по обеспечению здоровых и безопасных условий труда;

обеспечение реализации требований нормативных правовых актов Республики Беларусь, регламентирующих архивное дело и порядок работы с обращениями граждан, в Госкомвоенпроме и организациях;